摘要：
本篇文章给大家谈谈山西硕士人才引进政策2023公告，以及山西人才引进计划2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、太原人才引进政策2023... 本篇文章给大家谈谈山西硕士人才引进政策2023公告，以及山西人才引进***2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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太原人才引进政策2023年
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
录用到省直机关的选调生，入职后在太原市购买首套住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。
2023年山西面向国(境)外大学选调生政策待遇
1、录用到省直机关的选调生报到后，一次性给予每人9万元安家费，博士研究生另外一次性给予每人10万元生活补贴，如工作不满5年离开山西的需全额退还。
2、普通高校毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购买首套商品房，市财政给予15万元购房补贴。
3、河北省的定向选调待遇还是蛮不错的待遇比较好。而且定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。
山西硕士人才引进政策
(一)生活补助：博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别为5000元、3000元、1500元，补贴时间为5年。已获省级相应财政补助的，按照“就高不重复”的原则予以补齐。
本次引才主要面向国内外部分高校(大学)(详见各单位引才方案)，精准引进专业对口的硕士研究生及以上、取得符合岗位要求的学历学位证书且所学专业与岗位要求专业一致的人才。
补贴时间为5年。 人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
可以。根据查询山西省人力***和社会保障厅***得知，山西研究生人才引进可以成为正式编制老师。
既有对原有人才政策的优化细化实化，也有很多体制机制上的改革创新突破。
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