摘要：
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上海找工作哪个平台靠谱？
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刚毕业，空窗期两年能不能找到工作？
工作是可以找的，只要你足够优秀，但是因为空白了两年，你已经失去了应届毕业生的优势，哪怕你自毕业以后一份工作也没有找，但已经不算是应届毕业生了，那一些应届毕业生可以享受的优势和***你是不可能享受的。
应届毕业生的优势
比如国家政策的帮助，当今就业压力也越来越大，就业形势严峻，尤其是这几年最为严重，国家为了提升就业率，特别是针对国企、央企、公务员、事业单位这些就业稳定，待遇好一点的工作招聘时都有明确规定，应届毕业生或者20xx年高校毕业生，缓解大学生就业问题，提升国家就业率。
2、应届毕业生更受青睐
而且不得不承认的是，有一些企业和岗位是倾向于招应届毕业生的，当你空白了两年，其实你和应届毕业生是同样没有社会工作经历的，但应届毕业生比你有天然的优势，所以从这一点来说比较吃亏。
但世事无绝对，若是你的能力水平过硬，毕业的大学是名牌大学，成绩优异，而这两年的空白是情有可原的，我想一个好的企业和单位还是会给你一个不错的岗位的。
当然可以，刚毕业就应该去找一份工作做，因为人是不能闲着的，闲着会越来越迷茫，越来越找不到自己的规划，感觉自己跟社会脱轨了一样，所以可以先找一份工作干着，积累一点经验，刚毕业工作应该还是好找的，只要你不是一个高不成，低不就的人就行！
一月份应届生还好找工作嘛？
1月份应届生还好找工作嘛。应届毕业生找工作一般在秋季和春季就是所谓的秋招和春招，秋招的时间大概从每年的7月份开始到11月份结束；春招的时间大概从每年的3月份开始到7月结束 。1月份应届生找工，可以参加春招，春招招聘的岗位虽然比秋招少，但是还是有许多岗位可以选择的。
一月份应届生找工作还是有很多机会的。大型企业的招聘都会在年底进行，针对本企业的发展和人才需求，在年底之前都会到相关院校去召开招聘会，此时应届生求职的机会很多，彼此之间满意了可以签署就业意向协议。
到一月份，仍然有许多企业继续去学校或在网上进行招生，根据自己的专业，结合实际情况，可以去参加现场招聘或网上投递简历，就业机会还是很多。找工作只要自己认真对待，积极参与，机会是很多的。
大学毕业半年后再找工作还好找吗？能和应届生待遇一样吗？
我来回答一下你的这个问题，希望对你有所帮助。
首先我认为大学毕业后，什么时候找工作好找，并不是由你什么时间去找决定的。
这里边真正的决定性的因素，就像一个多元函数一样，它是由你的能力，你的经验，你的潜力，还有你的面试表现方方面面，这样一个多元函数决定的，如果你整体的多元方面发展的非常好，那即便是你半年之后，3年之后再去找，你也一样可以找到一个不错的，但是如果你整体的表现是不好的，那就算是你刚毕业就去找，在应届毕业生的整个求职的大浪潮中也不一定能够找到一个像样儿的工作。
企业招聘的目的先了解一下，企业招聘的目的是要找到和岗位匹配的人才，也就是说能够在岗位上解决问题，创造价值，给企业带来效益的人才。所以企业的招聘不是动态不变的，他是一直都在变化的，因为在整个发展的过程中，一部分不满足企业的岗位需求，和岗位没有很好的匹配度，不能够创造价值和解决问题的人，慢慢的就会被出局淘汰掉，所以说企业就会要进行更新，即便是在国企更新的速度没有那么快，但是对于求职者本身来讲，也能够明显的感觉到自己的发展受到了一定的限制，工作的幸福感和价值感不高，选择重新找发展平台。
再有，企业在招聘的时候，有自己主要侧重的招聘方式。有的企业是比较侧重招校招的，因为都是应届毕业生，没有什么工作经验，大学生就是一张白纸，在这样的情况下，企业文化和企业制度以及相关的东西很好去进行统一塑造，对于企业的发展非常有帮助。
而有一些企业，它的部分岗位是需要进行社会招聘的，因为这些岗位是非常需要有社会工作经历和工作经验，也就是说不需要培养你，直接能够立即投入到工作中的人，如果自己企业现去培养这样的一些岗位人才，需要的时间成本很大，可能培养一段时间之后这个人离开了之后又给企业带来了成本上的损失。
所以说，当你毕业之后先弄明白你的目标企业，它所招聘的岗位侧重于哪一种招聘方式，他想要什么样性质的人。她想要一张可塑性非常强一张白纸一样的人才，还是希望能够要有一定的工作经验，技术熟练的工作人才，企业是希望自己培养人才，还是希望用现成的人才，根据这种情况，你找工作的难易程度一定是不一样。（确定个人定位、解除迷茫，请添加微信 ishuoning，个人定位导师硕哥 备注头条）
到此，以上就是小编对于应届生找工作在哪里找比较好找的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作在哪里找比较好找的4点解答对大家有用。
