摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁一55岁女工招工信息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍50岁一55岁女工招工信息的解答，让我们一起看看吧。铁路招55岁女... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁一55岁女工招工信息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍50岁一55岁女工招工信息的解答，让我们一起看看吧。
铁路招55岁女工是真的吗？
铁路肯定不会招55岁女工，这肯定是***信息。铁路根据自己的情况和需求，也招收（聘）正式合同制工人或者是临时工。招收（聘）这些工作人员时肯定有年龄、学历、身体健康等方面的条件，但是肯定不会将55岁年龄的女人作为招收（聘）对象。这样岁数大的人早该退休了，是极不可能的。
铁路招收五十五岁女工肯定是***的。因为铁路行业是个特殊行业，工作曰是不分节***曰，是白班夜班轮班制，所以工作人员很辛苦，铁路职工男工退休年龄为六十岁，特殊工种为五十五分，女职工退休年龄为五十岁，特殊工种退休年龄为四十五岁，所以铁路招收五十五岁女工是***的不是真的。
答案是***的。我在铁路工作，因为任务饱和。女的工人50岁就可以退休，干部需要55岁。班上的一位姐姐退休以后返聘，五十出头，干了一年多就不让干了。别说招不好55岁的了。企业担心身体不好，发生工伤工亡事故就更不好了。所从说这条消息是***的。
铁路招五十五岁女工，这个有可能是真的，但是这肯定不是铁路直接招录，应该是由劳务派遣公司招聘的，然后派驻到铁路部门去工作，因为国家规定女职工五十岁退休，而有不少女性在退休的时候身体状况还很好，这样招录这些女职工时还不用给她们缴纳社保等费用，减少了公司的支出成本，所以招收的女职工。
铁路招聘55岁女工是不可能的。我国劳动法对劳动年龄内人口有明确规定，男性满60岁，女性满55岁可以办理退休手续，特殊工种相对提前，如从事井下，高风险作业人群。
铁路上的工作大部分都是体力劳动，55岁以上老人已经不适合到铁路上上班了，所以说招人一定是***的。
急招55岁左右女工信息？
我个人认为急招55岁左右女工的信息主要是保洁以及家政公司，因为55岁左右的女人主要从事的都是一些简单的体力活动，很多女人在这个年纪都有一定的劳动能力，也希望能够帮补家庭有些可以做煮饭阿姨，有些是专门的搞卫生，特别是一些保洁公司是很需要这个年纪的女工的。
55至65大龄工招工信息有女人做的没有？
应该有。一般是服务行业，手工业。现在服务行业招不到年轻人，只有年纪大点的才肯应聘。
传统手工业，只有年纪大的人会，必须招人，65岁也可以，特别是旅游公司非遗文化传承都需要人，如果你会，那么55乃至65都可以去应聘。
毛巾厂最新招聘65岁大龄女工？
毛巾厂肯定不会招聘65周岁的大龄女工！工厂招工都是有年龄限制，超过55岁，一般不招聘了，年龄太大，因为身体的原因，是不适合在继续工作了，而且像毛巾厂可能还会三班倒，可能更适合年轻人干这个工作，年龄大了，还是在家好好休息，过一个安乐幸福的晚年！
临时招请50到60岁女工，是违反劳动规定？
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须由法律、法规明确规定。
禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。
到此，以上就是小编对于50岁一55岁女工招工信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁一55岁女工招工信息的5点解答对大家有用。
