摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘网站有哪些网址的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职招聘网站有哪些网址的解答，让我们一起看看吧。在长沙找份工作，有哪些... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘网站有哪些网址的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职招聘网站有哪些网址的解答，让我们一起看看吧。
在长沙找份工作，有哪些招聘网站最正规？
我是行走的轮胎，我来回答。
另外还有一些全国行的网站长沙分站也是正规的。
就人才市场方面：湖南人才市场、长沙人才市场、长沙人力***市场这几个是规模比较大的，也是比较正规的，而且还能坚持每周举办招聘会的，其他有几家人才市场基本上是半死不活了，一个月能举办一次招聘会就不错了。
全国人才网的长沙站：
前程无忧，中华英才，智联招聘
本地优秀人才招聘网站：
湖南人才网，芙蓉人才网，长沙人才网
人才市场：
湖南人才市场，长沙人才市场，红星人才市场，芙蓉人才市场等
社招渠道包括哪些？
1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
2.举办、参加人才招聘会 招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。
3.校园招聘 校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作***中，往往可以收到较好的效果。
4.电话拜访 打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。
5.内部员工推荐 通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。
6.互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
7.猎头公司 对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的***和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。
到此，以上就是小编对于求职招聘网站有哪些网址的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘网站有哪些网址的2点解答对大家有用。
